Bekerja di Handlar’n: Pelajari Cara Mengajukan Lamaran Pekerjaan

Artikel ini bertujuan untuk membimbing Anda melalui proses aplikasi untuk pekerjaan Handlar’n. Handlar’n adalah rantai ritel yang terkenal di Swedia yang menawarkan berbagai kesempatan karir. 

Anda akan mempelajari tentang proses aplikasi, dokumen yang diperlukan, dan tips untuk aplikasi yang sukses. Mari temukan bagaimana Anda dapat bergabung dengan tim Handlar’n.

ADVERTISEMENT

Tentang Handlar’n

Handlar’n adalah jaringan ritel yang sudah mapan di Swedia. Bagian ini mencakup sejarah, misi, nilai, dan operasinya di negara tersebut.

Sejarah dan Latar Belakang

Perusahaan ini dimulai bertahun-tahun yang lalu dan telah menjadi nama tepercaya dalam bidang ritel. Didirikan oleh pengusaha-pengusaha lokal, perusahaan ini telah tumbuh secara stabil di seluruh Swedia.

Rantai ini dikenal karena layanan pelanggannya yang baik dan produk-produk berkualitas. Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini telah menjadi favorit di komunitas.

ADVERTISEMENT

Misi dan Nilai Perusahaan

Misi kami adalah memberikan produk dan layanan yang sangat baik kepada pelanggan. Nilai inti meliputi integritas dan fokus pada pelanggan. Perusahaan ini percaya pada dukungan terhadap komunitas lokal. Keberlanjutan dan inovasi juga adalah prinsip-prinsip penting.

Keberadaan dan Operasi di Swedia

Handlar’n memiliki toko di berbagai lokasi di Swedia. Fokusnya adalah pada kepraktisan dan ketersediaan, dan rantai ini memastikan produk tersedia secara mudah untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Keberadaan lokal yang kuat membantu membangun kepercayaan dan loyalitas pelanggan.

ADVERTISEMENT

Jenis Posisi yang Tersedia

Bagian ini menjelaskan beragam peran yang dapat Anda lamar. Setiap peran memiliki tanggung jawab dan persyaratan tersendiri.

Peran Peritel

Peran peritel sangat penting untuk operasi toko sehari-hari. Berikut adalah beberapa tanggung jawab utama:

  • Kasir: Mengelola transaksi dan pembayaran pelanggan.
  • Asisten Penjualan: Membantu pelanggan dalam pemilihan produk dan pertanyaan.
  • Layanan Pelanggan: Menangani dan menyelesaikan masalah pelanggan.
  • Penyegaran Stok: Memastikan rak-rak tersedia dengan produk.

Peran Manajemen 

Peran manajemen melibatkan pengawasan operasi toko dan staf. Tugas-tugas utama meliputi:

  • Manajer Toko: Mengelola kinerja toko secara keseluruhan dan staf.
  • Kepala Departemen: Memimpin departemen tertentu dan memastikan efisiensi.
  • Supervisor: Mengawasi aktivitas harian dan mendukung staf.
  • Manajer Operasional: Berfokus pada peningkatan proses dan sistem toko.

Peran Dukungan

Peran dukungan memastikan berjalannya operasi toko dengan lancar di balik layar. Tanggung jawabnya meliputi:

  • Penjaga Stok: Mengelola persediaan dan mengatur area penyimpanan.
  • Staff Logistik: Menangani pengiriman produk dan pengiriman.
  • Tenaga Kerja Pemeliharaan: Menjaga kebersihan dan keteraturan toko.
  • Operator Gudang: Mengoperasikan peralatan dan mengelola pergerakan stok.

Posisi Perusahaan

Posisi perusahaan mendukung keseluruhan bisnis. Fungsi kunci meliputi:

  • Administrasi: Menangani tugas kantor dan koordinasi.
  • Sumber Daya Manusia (SDM): Mengelola rekrutmen dan hubungan karyawan.
  • Keuangan: Mengawasi anggaran dan perencanaan keuangan.
  • Pemasaran: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran.

Cara Mengajukan Lamaran Pekerjaan?

Bagian ini akan membimbing Anda melalui proses aplikasi. Ikuti langkah-langkah ini untuk mengajukan dengan sukses.

Mengunjungi Situs Resmi

Mulai dengan mengakses situs resmi perusahaan. Ikuti langkah-langkah ini:

  • Buka peramban Anda dan buka situs web.
  • Temukan beranda dan menu navigasi utama.
  • Cari tautan ke bagian karier.
  • Klik untuk melihat peluang kerja.

Menuju Bagian Karier

Mencari halaman karier sangat mudah. Berikut caranya:

  • Cari tautan “Karier” atau “Pekerjaan”.
  • Gunakan bilah pencarian situs jika diperlukan.
  • Periksa bagian pundak dari halaman beranda
  • Ikuti navigasi untuk masuk ke bagian karier.

Membuat Akun dan Profil

Anda perlu membuat akun untuk bisa melamar. Lakukan hal berikut:

  • Klik pada “Daftar” atau “Buat Akun”.
  • Masukkan email dan buat kata sandi.
  • Isi profil Anda dengan informasi pribadi.
  • Simpan detail Anda untuk melamar di masa depan.

Mencari Lowongan Pekerjaan

Temukan posisi yang sesuai dengan keterampilan Anda. Langkah-langkah termasuk:

  • Menggunakan filter pencarian untuk menyaring pekerjaan.
  • Masukkan kata kunci yang relevan dengan keahlian Anda.
  • Menyortir hasil berdasarkan lokasi atau departemen.
  • Mengkaji deskripsi pekerjaan dengan seksama.

Memasukkan Aplikasi Online

Kirimkan aplikasi Anda begitu Anda menemukan sesuai. Proses termasuk:

  • Klik “Apply Now” pada daftar pekerjaan.
  • Mengunggah resume dan surat lamaran Anda.
  • Memenuhi formulir aplikasi dengan rincian yang akurat.
  • Meninjau semuanya sebelum mengirimkan.

Petunjuk untuk Mengisi Formulir Aplikasi

Pastikan aplikasimu menonjol. Pertimbangkan tips berikut:

  • Menjadi akurat dan jujur dalam semua bidang.
  • Sorot pengalaman dan keterampilan yang relevan.
  • Cek ulang kesalahan dan typo.
  • Ikuti setiap instruksi spesifik yang diberikan.

Menyusun Resume dan Surat Pengantar Anda

Resume dan surat pengantar Anda sangat penting untuk aplikasi Anda. Pastikan mereka disiapkan dengan baik dan sesuai sasaran.

Komponen Penting dalam Sebuah Resume

Sebuah resume yang baik mencakup bagian-bagian kritis. Pastikan resume Anda memiliki:

  • Informasi Kontak: Nama, telepon, surel.
  • Pengalaman Kerja: Daftar pekerjaan sebelumnya.
  • Pendidikan: Sekolah yang dihadiri dan gelar yang diperoleh.
  • Keterampilan: Sorot kemampuan dan kompetensi relevan.

Menselaraskan Resume Anda

Sesuaikan resume Anda untuk posisi tersebut. Langkah-langkah yang harus diikuti:

  • Sesuaikan keterampilan Anda dengan deskripsi pekerjaan.
  • Gunakan kata kunci dari postingan pekerjaan.
  • Penekankan pengalaman yang relevan.
  • Formatnya dengan jelas dan ringkas.

Menulis Surat Lamaran Kerja yang Efektif

Surat lamaran kerja yang kuat melengkapi resume Anda. Hal-hal penting:

  • Alamatkan kepada manajer perekrutan.
  • Perkenalkan diri dan sebutkan posisi yang dilamar.
  • Jelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.
  • Selesaikan dengan semangat dan siap untuk wawancara.

Mengutamakan Pengalaman dan Keterampilan yang Relevan

Fokus pada hal-hal yang paling penting untuk peran tersebut. Lakukan ini dengan:

  • Mencantumkan pengalaman-pengalaman yang paling relevan terlebih dahulu.
  • Deskripsikan keterampilan khusus yang pernah Anda gunakan.
  • Memberikan contoh pencapaian di masa lalu.
  • Menyesuaikan pengalaman Anda dengan persyaratan pekerjaan.

Gaji dan Manfaat

Bagian ini memberikan informasi tentang gaji dan manfaat. Memahami hal ini dapat membantu Anda membuat keputusan yang terinformasi.

Rentang Gaji Rata-Rata

Gaji bervariasi berdasarkan peran. Berikut adalah rentang rata-rata bulanan:

  • Kasir: 20.000 – 25.000 SEK
  • Asisten Penjualan: 22.000 – 27.000 SEK
  • Layanan Pelanggan: 21.000 – 26.000 SEK
  • Penyegaran Stok: 19.000 – 24.000 SEK
  • Manajer Toko: 35.000 – 45.000 SEK
  • Kepala Bagian: 30.000 – 40.000 SEK
  • Supervisor: 28.000 – 35.000 SEK
  • Manajer Operasional: 32.000 – 42.000 SEK
  • Penjaga Stok: 18.000 – 23.000 SEK
  • Staf Logistik: 22.000 – 28.000 SEK
  • Pekerja Pemeliharaan: 20.000 – 25.000 SEK
  • Operator Gudang: 21.000 – 26.000 SEK
  • Administrasi: 25.000 – 35.000 SEK
  • Sumber Daya Manusia (HR): 28.000 – 38.000 SEK
  • Keuangan: 30.000 – 40.000 SEK
  • Pemasaran: 27.000 – 37.000 SEK

Ringkasan Manfaat yang Ditawarkan

Perusahaan memberikan berbagai manfaat. Ini termasuk:

  • Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga mereka.
  • Rencana pensiun untuk menjamin masa depan Anda.
  • Manfaat tambahan seperti cuti terbayar dan bonus.

Diskon dan Fasilitas Karyawan

Karyawan menikmati berbagai fasilitas. Termasuk di dalamnya adalah diskon toko pada produk-produk tertentu. Selain itu, terdapat juga penawaran promosi khusus yang tersedia untuk staf.

Keseimbangan Kerja-Hidup dan Budaya Perusahaan

Perusahaan mempromosikan lingkungan kerja-hidup yang seimbang. Jam kerja fleksibel dan manajemen yang mendukung membantu mencapai hal ini. Budaya perusahaan inklusif dan kolaboratif.

Mengakhiri Proses Aplikasi Anda

Secara keseluruhan, mengajukan pekerjaan di Handlar’n melibatkan pemahaman terhadap posisi yang tersedia dan mengikuti langkah-langkah aplikasi. Artikel ini memberikan panduan yang jelas tentang bagaimana menjalani proses tersebut.

Menyiapkan resume dan surat lamaran dengan baik meningkatkan peluang kesuksesan. Memahami gaji dan manfaat membantu Anda membuat keputusan secara informatif. Mulailah aplikasi Anda hari ini dan bergabunglah dengan tim yang mendukung dan dinamis.

Baca dalam bahasa lain